加強內(nèi)部培訓 提升整體素質(zhì)
秋去冬來，慈安園經(jīng)過近一年的緊張工作，步入了最后的收獲季節(jié)，為了在工作中不松懈，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，由行政部門開展了關(guān)于崗位職責及工作制度方面的再培訓。
培訓首先圍繞慈安園部門崗位職責進行了簡述，對新舊版本不一致之處做了解說，讓新老員工重新明確了各自的崗位責任與工作范圍。同時還針對各部門職責重疊之處做了明確的界定與劃分，讓各部門之間協(xié)作更加快捷與有效。
其次，再次解讀了公司各項規(guī)章制度，強調(diào)了公司的組織性與紀律性，對于財務(wù)報銷、信息管理、園區(qū)5S管理以及公司請假、考勤等基礎(chǔ)規(guī)章制度做了細致的講解，同時讓員工結(jié)合自身對制度進行了理解。
這次培訓讓員工提升了履行職責的能力和主人翁的責任感，端正了工作態(tài)度，提高了工作熱情，為個人進步和公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作習慣，為明年的輝煌打下了堅實的基礎(chǔ)。
