為進(jìn)一步完善鄭州市御泉森林陵園有限公司的人事激勵(lì)和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分挖掘和發(fā)揮公司用人的最大效益。12月15日下午鄭州市御泉森林陵園有限公司在三樓會(huì)議室舉行2016年中層管理崗位競(jìng)聘會(huì)，經(jīng)理吳興順、副經(jīng)理趙春喜、經(jīng)理助理呂玉坤及班組長以上員工參加了競(jìng)聘會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)優(yōu)秀青年、經(jīng)理助理高婷主持。
圖：競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
為體現(xiàn)崗位競(jìng)聘的公平性，本次競(jìng)聘會(huì)按照公開、公平、公正的競(jìng)聘原則，依據(jù)自愿申請(qǐng)、組織批準(zhǔn)的程序進(jìn)行。采取個(gè)人演講的方式，設(shè)立了一室五部部門經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理，市場(chǎng)部四大辦事處主任及業(yè)務(wù)部導(dǎo)購組組長等崗位。會(huì)上16名競(jìng)聘人員先后進(jìn)行了競(jìng)聘演講，各位競(jìng)聘者分別結(jié)合自己的工作實(shí)際以及閱歷經(jīng)驗(yàn)，從個(gè)人經(jīng)歷、殯葬認(rèn)知、崗位管理等方面闡述如何促進(jìn)公司的發(fā)展。他們各抒己見，談優(yōu)勢(shì)、講管理、表決心，或質(zhì)樸、或激昂、或中肯，精彩的演講贏得陣陣掌聲。
圖：競(jìng)職人員發(fā)表競(jìng)職演說
演講結(jié)束后經(jīng)理吳興順發(fā)表講話，吳總指出本次崗位競(jìng)聘有以下目的：一是崗位競(jìng)聘是現(xiàn)代企業(yè)選人、用人的需要，達(dá)到人崗相適的目的。二是讓有意向競(jìng)聘的人員對(duì)標(biāo)、崗，拓展自己對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，對(duì)履行好本崗位的一個(gè)思考和思維模式的轉(zhuǎn)變。讓競(jìng)聘者在一個(gè)公平的平臺(tái)上角逐，達(dá)到能者上，平者讓，庸者下的人才氛圍。三是希望全體競(jìng)聘人員有一種空杯的心態(tài)，被聘者要做好崗位提升的認(rèn)知與工作方式方法的創(chuàng)新，落聘者要正確對(duì)待，調(diào)整心態(tài)，不氣餒，以積極的心態(tài)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
此次競(jìng)崗演講，不僅展示了鄭州市御泉森林陵園員工的風(fēng)采與氣度，也讓人感受到了競(jìng)聘者與時(shí)俱進(jìn)、乘風(fēng)破浪的膽識(shí)與勇氣，更讓人看到員工們勇于承擔(dān)企業(yè)發(fā)展使命的責(zé)任與勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。
